Hi-Human Technologies

Процессуальная работа - это предложенный Арнольдом Минделлом новый интересный подход к личностным и коллективным изменениям и процессам, который объединяет психологию, духовныe традиции, социальную активность, творческое выражение и современную физику.

Процессуальная работа полагает, что:
• решение уже содержится непосредственно в самой проблеме;
• основой разрешения любых сложных ситуаций является способность человека осознавать свои роли и границы;
• следуя за проявляющимися сигналами психических процессов человек может без дополнительных усилий перейти на новый качественный уровень восприятия ситуации и ее разрешения.

Инструменты и подходы процессуальной работы:
- в достаточной мере универсальны;
- действенны в работе с собственными актуальными состояниями;
- могут служить основой индивидуального способа взаимодействия с каждой личностью и каждой ситуацией;
- помогают повысить эффективность деятельности и способность к адаптации;
- обеспечивают возможность быстрого доступа и активного взаимодействия с актуальной проблематикой;
- позволяют быстро находить эффективные решения в различных ситуациях;
- полезны не только практикующему психологу, но и каждому современному человеку.
 

Цели курса “Введение в процессуально-ориентированную психологию”:   

 • усвоение базовых понятий процессуальной работы,
• теоретическое и практическое обучение процессуальным методам работы с:
- хроническими телесными симптомами,
- личным мифом и снами,
- конфликтами и трудностями в парных отношениях,
-  социальными конфликтами,
- зависимостями,
- крайними (экстремальными) состояниями сознания. 

Ведущие: Белокуров А.В. и Белокурова М.В., практические психологи, сертифицированные специалисты Центра по процессуальной работе (Портленд).

В течение курса слушатели получают навыки процессуальной работы, проходят личную терапию и супервизию.   Курс состоит из 9 трехдневных модулей и преподается в соответствии со стандартами сертификационной программы Центра процессуальной работы в Портленде. По окончании программы выдается сертификат о повышении квалификации в объеме 250 ч. («Введение в процессуально-ориентированную психологию»), что засчитывается как часть дипломной программы Портлендского Центра.

1. Телесный симптом, детский сон, личный миф

2. Работа с взаимоотношениями. Работа с двойными сигналами и вторичным процессом в отношениях. Идеализация и разочарование во взаимоотношениях. Работа с конфликтом.

3. Работа с зависимостями. Зависимости как ключ к личному и социальному преобразованию. Созависимости в отношениях.

4. Ранги, власть и привилегии. Ранговые конфликты, ранговое насилие. Внутренняя работа: внутренние фигуры, внутренний критик.

5. Процессуальная лаборатория. Работа с телом: теория и практика работы с широким спектром телесных переживаний. Работа с движением и проприоцепцией, невербальная коммуникация (прикосновения и движение).

6. Работа с измененными и экстремальными состояниями сознания. Шаманский подход к работе с альтернативными состояниями сознания и зависимостями.

7. Работа с телом и движением (травматические переживания, насилие, потери и умирание)

8. Групповая работа. Работа со снами, телесными симптомами и групповыми конфликтами. Фасилитация. Стили участия – молчаливые стили, словесные стили, эмоциональные стили, и когнитивные стили. Теория ролей, принцип глубокой демократии, внутренняя работа в групповом процессе.

9. Процессуально-мировая работа. Тени большого города Культурные предубеждения.